立足服务乡村振兴与数字智慧农业发展大局，抢抓行业发展机遇，扎实推动2027届毕业生实现高质量充分就业，近日，智慧农业工程学院召开2027届毕业生就业工作启动会。学院领导班子、全体专业教师、毕业班辅导员参加本次会议。
会上，学院解读《智慧农业工程学院2027届毕业生就业工作实施方案》，通报本届毕业生总体学情与专业构成情况。本届覆盖现代农业技术、设施农业与装备、农村新型经济组织与管理三个专业。当前数字农业、智能农机行业人才需求旺盛，但部分学生存在对涉农科技岗位认知不足、基层岗位就业意愿不强、数字化求职技能欠缺等问题，同时还有部分学生面临升学备考、择业迷茫、家庭经济困难等实际情况，是就业工作重点关注群体。
会议明确了2027届就业工作主要目标，坚持“党建引领、全员联动、精准施策、产教融合、科技赋能”，压实就业工作“一把手”工程，力争2027年3月底初次就业率达到30%以上，12月底初次去向落实率92%以上。持续提升专业对口就业质量，不断扩大高新农业企业、智慧农业园区、农机龙头企业优质岗位就业比例。对脱贫家庭、低保家庭、残疾学生等就业困难毕业生实现100%帮抐、100%就业。统筹推进专升本升学、涉农创新创业、基层项目报考、应征入伍等工作，构建毕业生多元化发展格局。
会议对就业重点任务进行系统安排。一是压实全员就业责任，落实班子包专业、辅导员包班级、专业教师包学生的责任制，将就业成效纳入年度考核。二是做实学情摸排，建立“一人一档、一生一策”台账，精准划分五类群体。三是深化访企拓岗，走访农业科技企业、产业园、涉农国企，推动顶岗实习与就业一体化。四是实施分层指导，开展简历、面试、技能专项培训，引导学生树立“科技兴农、技术立业、基层成才”的职业观念。五是兜底帮抐，落实一对一帮抐举措，提供简历修改、模拟面试、岗位推送等服务。六是拓宽多元渠道，组建专升本互助小组，扶持创新创业项目，宣传西部计划、三支一抚等基层就业政策。七是规范数据管理，严格材料审核，强化诚信教育，常态化开展就业回访，反哺人才培养。
学院领导作动员讲话并提出工作要求，全体教职工要提高思想站位，把毕业生就业摆在学院重点工作位置，凝聚全员工作合力；立足涉农专业特色，坚持精准务实，力戒形式主义，把拓岗、指导、帮抐落到实处；严守就业工作纪律，坚守数据真实底线；及时总结工作经验做法，打造涉农专业高质量就业特色品牌。
本次启动会的召开，标志着学院2027届毕业生就业工作正式全面启动。下一步，学院将按照部署的四个阶段时序安排，有序推进摸排建档、访企拓岗、技能赋能、攻坚冲刺、巩固提升等各项工作，引导毕业生投身现代农业、实体经济和乡村振兴主战场，全力以赴完成本年度就业各项目标任务。
来源：智慧农业工程学院
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编审：张涛
